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「働く」は個人の「選択と責任」です。
人生で大きな位置を占める「働く」を個人がどう考え、どう位置づけているか
個人の働く価値観は組織の成長に大きく影響します。

ビジネス・カウンセリングは働く意識に直接働きかけるため
個人の行動変容に効果的です。

●キャリア・コンサルティング（キャリア形成）
●職場の人間関係／家族・友人関係
●目標達成
●自己成長
●セカンドキャリア（定年退職・希望退職など）

対話の力で組織に変化、調和、創造を

ダイアログ・アクト  （対話作用）　とは
対話（言葉のやり取り）を通して、互いの相違を認識し、相違を融合させ、共に新たな価値や意味を見出すコミュニケーション。

自分との対話、上司との対話、部下との対話、チームでの対話、顧客との対話
対話力を軸に様々なトレーニングを提供しています。

【個人情報保護方針】
お客様よりお預かりした個人情報の保護に関する取り組みとして、以下の方針を定め、実施いたします。

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（個々の情報では個人の識別はできなくとも、複数の情報を組み合わせることにより個人を識別できる情報も含まれます。）

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